苹果平价版iPhone 传延后发表

如同市场先前担忧,在新冠肺炎疫情扩散之际,传出品牌手机大厂苹果受代工厂商富士康等逐步复工、产能不足的影响,难以达到新机上市后的市场需求。外媒援引苹果内部人士指出,公司原计划在3月31日举行平价版新机iPhone SE2的发布会,并于4月3日发售新机,但现在不得不延迟。

香港信报22日援引外电消息指出,供应链人士透露,根据富士康先前的规划,希望在2月底恢复中国五成产能,并拟于3月恢复中国八成产能。此外,苹果于2月18日发布投资人更新报告称,由于肺炎疫情影响在中国的供应链与销售,预期无法达成第一季营收展望。

香港城大 启动线上教学与虚拟实验

香港城市大学教授透过CityU-Learning系统,在网上学习平台实时进行教学。CityU-Learning暂时取代传统课室教学,教职员需要参加大学提供的密集培训。图/香港城市大学提供 基于「反送中」事件影响及因应新冠肺炎疫情,香港城市大学首开以线上教学先例,于2020年1月底启动线上教学,且未来将进一步探究线上线下教学,并展开虚拟实验的相关研究。 与此同时,香港城大今年原订在台招生也改为预约网上面试。校方指出,只要是符合成绩标准的考生都可提出申请,通过审核后会通知网上面试。 「反送中」事件给香港带来巨大冲击,香港2019年第三季GDP衰退2.9%。值得注意

另据华夏时报报导,富士康为力拼尽速全面复工复产,该公司郑州厂区2月21日起逐步重启河南省内员工返工与征才措施。为加快征才速度,郑州厂区扩大激励奖金幅度,将先前的人民币3,000元提升至5,250元。深圳厂区的奖励金额更高,新进员工到职奖金最高可达7,110元。

据时代财经取得的富士康iDPBG一封内部邮件显示,在3月31日前该部门到职的所有员工,目前可获得6,750元的到职激励奖金,且首度到职的新进员工更额外加码360元,意谓著新进员工将可获得总计7,110元的到职奖金。

上述邮件指出,富士康以内部推荐、离职回聘、普通员工报名三种管道招募员工,且均有大幅奖励。若是员工内部推荐,则推荐人可获得3,600元奖励金,奖金将分三个月发放。另外,被推荐员工、离职回聘,以及新进员工的奖金则分到职满60天与满90天逐批发放。