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Usdt第三方支付接口:5000字周报,160小时加班,大厂卷出新高度?

admin2021-11-2542

2021-11-24 20:49 人民资讯

在互联网大厂先后宣布取消“大小周”、“996”后,打工人的工作环境变好了吗?

答案是没有。

上周,先是一份《互联网公司一线领导黑名单》被疯传,网友戏称“求链接,我可以补充”;然后是国美通报员工上班“摸鱼”,引起舆论风波后又宣布追责泄密者;这两天,又有字节跳动员工在小红书、脉脉上吐槽,称新的加班申报系统允许加班,但不允许申报加班,被网友调侃“字节和心脏,只能跳动一个”。

“不改OKR,都是耍流氓”,鞭牛士和几位互联网大厂的员工聊了聊,他们所在的大厂,有的已经取消了大小周,有的有消息称要取消“996”,有的上班节奏没有因外界传言而有任何改变。

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在上述“黑名单”文档中,评判要不要“快逃”有几个维度:老板是否PUA、部门是否内卷、业务是否边缘、氛围是否压抑、组内员工是否容易得到成长。

而面对PUA、内卷、边缘化,这些员工有自己的判断和接受程度。但无一例外的,他们身边有各种“卷起来”的例子:有的同事周报写了5000字,有的一个月加班达到160个小时,有的直属领导带头卷到晚上10点半下班,有的部门被挂在那个“黑名单”上。

但他们没有选择“快逃”、也不建议别人“快逃”,毕竟,成年人的选择都要权衡利弊。

以下是他们的故事:

周报,我写了100多字,同事写了5000字,互联网大厂工作4年

我们部门的工作强度有多大?大到我根本没时间看“黑名单”这些职场八卦。

所有的互联网大厂员工,应该都会被要求写PPT。有个部门的一个P6,最近黑眼圈越来越重,因为一个向总裁汇报的PPT,安排他来写。主要是他写完了,P7、8、9、10,11,每一级都会给点修改意见,而且他们的意见还相悖,就特别崩溃。

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